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2016-03-09
在我們開始找工作時,必須要了解自己的目標在那裏,否則看著眼花撩亂的求才廣告,亂闖一番,到頭來可能造成事倍功半的效果。 […]
文/龍希文 一、職務再設計處理方式 在眾多的工作行業中,聽障朋友對於餐廳的工作,可說是游刃有餘,有關這方面的職務再設 […]
文/小鬼頭 在經濟不景氣,一個員工要當兩個人用的時代,身心障礙朋友要如何增加工作效能,抓緊得來不易的工作機會?第一社 […]
身心障礙者需要職務再設計的原因,大多是因某一感官或身體的機能全部喪失(如全盲、全聾),或能力較弱(弱視、重聽及智障) […]
文/龍希文 摘要 要如何能設計出一些貼心的產品,這個問題一直困擾著產品設計師。如果能在設計時,除了對一般 […]
文/龍希文 有些身心障礙者的障礙情況非常明顯,但也有些並不明顯。因為外型的特殊,使得社會大眾對他們有很多誤解。比如很 […]
職務調整 所謂職務調整是指工作場所也許仍在同一環境,但工作性質及內容有所改變。例如一位中途致殘者,受傷之前的工作是一 […]
從以下實例的介紹,我們可以清楚了解,如何從無障礙環境的規劃、職務調整、軟體設計三方面,取其中兩者或三者合一,為身心障 […]
無障礙環境設計可說是調整過去的建築設計標準,不再以過去生理、心智能力最為強勢的單一族群需求為唯一的考量因素,而是將社 […]
文/陽光社會福利基金會 因顏面損傷的成因不一,所留下之症狀及限制各有不同,故針對不同的損傷狀況,我們提出以下幾點注意 […]