文／陳淑萍
自從2002年3月份「行政院衛生署嘉南療養院」開始就業輔導服務，有感於外出工作之病友需要一個加油打氣、彼此分享工作甘苦的園地，因此從同年5月份開始，於週四晚上召集了白天在外工作的病友，開始了第一期就業適應成長團體。由我及蔡妙慧、高惠美兩位治療師共同進行。這期團體持續了七個月，至11月份才結束。
在七個月不算短的日子裡，我看到了許多病友的成長，也看到了大家為保有一份工作所做的努力，實在讓我深深的感動！
猶記得小楊剛開始工作時，除興奮外，每天回病房倒頭就睡，簡直累斃了！連參加團體的精神都沒有。經過了一個多月才慢慢調適過來，適應工作一整天的體力需求，能在團體中侃侃而談，尤其是因為表現優良，老闆娘加薪的那一天，更可看出小楊心中的喜悅，團體成員也因而感受到小楊的成就感。還有一陣子，小吉因身體不舒服，常有幻聽干擾，導致工作時心情低落，經過團體成員的支持與鼓勵，小吉也度過了那段不舒服的日子。小傑在工作幾天後，就覺得好累，盟生退意，幸好成員不斷地鼓勵小傑，舉出很多工作的好處，才讓小傑打消了偷懶的念頭。
在團體中，大家將自己工作時的問題或壓力提出，團體成員會幫忙想出好辦法解決，也會予以情緒上的支持。例如：小康擔心工作時算錯錢要自己賠；小賢去麵包店工作，擔心烤箱溫度太高了，會被燙傷；小明做清潔工作，但常一拖完地路人就踩過去；小堂做戶外園藝，夏天中午溫度高達38℃，熱到快中暑。諸如此類，種種工作上的問題，在團體中大家一起腦力激盪，共同想出解決方法，終於讓每個人度過一次又一次地難關，繼續工作。
在第一期團體中，為了鼓勵病友持續工作，我們訂了一個「激勵措施」：第一是凡工作滿三個月，當天晚餐你想吃什麼，治療師就買什麼給大家吃，以茲慶祝！（我們每次團體之前都先吃晚餐，有個小小聯誼）。第二是凡工作滿六個月，團體就去外面餐廳聚餐慶祝，餐廳由你選！（當然啦！不能選五星級飯店，否則治療師我就傾家蕩產了。總得為小孩留點奶粉錢吧！）這個「激勵措施」果然奏效！許多成員即使想放棄工作，都會為了這份榮耀苦撐下去。所以，我們也吃了許多大餐。慶祝小明工作滿半年時吃「薑母鴨」；慶祝小聰和小堂工作滿半年時是吃「台灣大廚」。在舉杯慶祝的那一剎那，我在每個人眼中看到了希望！！
就業適應成長團體，就是這麼一個支持人繼續工作的動力。但是，要維持這個團體，治療師卻需要更大的動力。每當下班時刻看到同事們一一的回家，而我們三位治療師卻得「拋夫棄子」地留下來帶團體，心中難免會有一絲絲地掙扎。尤其是那時候剛懷孕，每天吐得要死要活，痛不欲生，卻得咬著牙苦撐下去，一度真想放棄，但是當看到大家的成長時，心中卻有一股極大的成就感與安慰，我們的辛苦總算沒有白費！！
團體停了半年，我和高惠美小姐也生完小孩了。產後復出，更有精力！於是，鼓起勇氣，自2003年6月7日起，又開始了第二階段的就業適應成長團體。看了看，團體中有一半是2002年的老成員，仍持續在工作，真是令人感到欣慰。其實，每次帶完團體，我都有一種很快樂的感覺，快樂來自於大家的成功就業，來自於大家的願意分享，來自於大家的成長，還有，來自於「和大家在一起」！
從以前去康復之友協會帶領就業適應成長團體，到2002、2003年在醫院開辦此團體，經驗告訴我，藉由就業適應成長團體的幫忙，可穩定成員的就業。團體，有如工作病友每週唯一的舒解管道。在團體中，大家彼此支持與鼓勵、共同成長，我們也培育出許多成功回歸社區工作的病友。
展望未來，持續進行團體是很重要的，雖然要「拋夫棄子」（因為成員白天都在上班，要利用晚上時間才能參加團體），但我仍會堅持繼續走下去。否則，誰來幫助這一群成功就業的英雄！！我也計劃在下個階段進行就業病友家屬的支持團體，希望藉由家屬的力量，幫助我們學員能更穩定工作，有興趣的人趕快來喔！
（作者為「行政院衛生署嘉南療養院」職能治療科主任。本文轉載自嘉南療養院2003年8月《嘉南院訊》第11期，感謝該院慨允供槁。）
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