首頁 / Posts tagged '職務再設計'
2016-03-09
從以下實例的介紹，我們可以清楚了解，如何從無障礙環境的規劃、職務調整、軟體設計三方面，取其中兩者或三者合一，為身心障 […]
職務調整 所謂職務調整是指工作場所也許仍在同一環境，但工作性質及內容有所改變。例如一位中途致殘者，受傷之前的工作是一 […]
文／龍希文 有些身心障礙者的障礙情況非常明顯，但也有些並不明顯。因為外型的特殊，使得社會大眾對他們有很多誤解。比如很 […]
身心障礙者需要職務再設計的原因，大多是因某一感官或身體的機能全部喪失（如全盲、全聾），或能力較弱（弱視、重聽及智障） […]
文／小鬼頭 在經濟不景氣，一個員工要當兩個人用的時代，身心障礙朋友要如何增加工作效能，抓緊得來不易的工作機會？第一社 […]
文／龍希文 一、職務再設計處理方式 在眾多的工作行業中，聽障朋友對於餐廳的工作，可說是游刃有餘，有關這方面的職務再設 […]
