一早和袁先生約在吳興街附近，進行訪問，遠遠走向前去，看見他身穿水藍色的POLO衫，腰上有個整潔的霹靂包，起身和我們打招呼，行動流暢，讓人看不出他竟是個領有身心障礙手冊的視障按摩師，甚至可以引領我們走到附近的店家，找到座位，一起喝杯飲料，好好談談。
一聊之下才知道袁先生由於家族遺傳的視神經退化而變成視覺障礙者，他排行第三，從小家庭裡就有一種潛藏的恐懼感存在著：「或許有一天我的世界會再也看不清楚」，就在袁先生收到兵單準備要入伍的前一個月，某日和平常一樣醒來，卻發現自己真的看不清楚了。剛開始的時候，簡直無法接受，把自己所存下來的錢都拿去花光，流連在電動玩具店沉迷在玩樂中，想要忘記自己看不見的事實，不去想明天該怎麼辦，靠家人嗎？不行，靠自己嗎？也不是，走到無路可走的時候，袁先生才下定決心在親戚開的理療所學習穴位，去上按摩的課程，慢慢累積出自己的按摩經驗和技術，開始從事按摩工作。
袁先生分享說，即使自己領有身障手冊，也盡量不去麻煩別人，視野狹窄及弱視的他常常本來是去參加活動，結果自己在現場卻變成可以協助活動的志工，可見他熱心助人的特質。而現在他是新竹某企業的企進按摩師，台北往返新竹的按摩工作，雖然耗費時間在交通上，卻也是維持家計的工作，對他來說即使不容易，仍抱持感恩的心情去面對。
從和袁先生言談中，了解到視障按摩師迫切需要一份穩定收入的工作，因此，編者也期待有更多企業願意提供企業進用視障按摩師服務方案，一方面可以回饋社會幫助視障朋友，一方面也增進員工的福利。
希望有更多的企業加入《企業進用視障按摩師服務方案》，讓我們的視障朋友能有一份平淡卻安穩的幸福。
(本文原載於台北市私立雙連視障關懷基金會「視點外的世界」電子報，感謝基金會慨允轉載。)
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在各種不同的服務方式中，為了能夠讓視障按摩師有更穩定的收入及工作機會，本會積極推動「企業進用視障按摩師」服務模式，在不增加企業額外負擔的情況下，除按摩師能獲得工作機會，企業可以不違反「身心障礙者權益保障法」定額雇用的法令規定，又能獲得企業良好形象，提升員工福利，達到三贏局面，爰提出本計畫。 ◎企業進用視障按摩師的好處多多 （一）提昇工作效率：員工經過按摩服務後可以紓解壓力，使筋骨獲得舒展，提振工作精神，進而提高工作效率。 （二）激勵員工：是對員工的一種激勵方法，也可因員工ㄧ起參與一項有意義的社會福利工作，增加彼此的凝聚力及向心力。 （三）不必再因為"未足額進用身心障礙者"而繳交差額補助費：依據身心障礙者權益保障法第38條規定，私立民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且不得少於1人。換言之，員工總人數到達前述標準，都有進用身心障礙者的義務。企業如果以進用按摩師的方式代替，可以折抵需要繳交的差額補助費，且如果進用的是重度以上的視障按摩師為公司員工，每進用一人還可以二人核計之。 （四）提升企業促進視障者就業機會之公益形象。 歡迎企業來電洽詢，台北市私立雙連視障關懷基金會 02-2531-2320 就服員 王先生 |