- 日期：11月22日10:00-15:30
- 地點：台南縣政府
- 講師：心路基金會蔡和臻主任、台北勝利張英樹主任、星星兒基金會林美淑董事長
- 主題：社區化支持性就業、居家學習計畫、生態農場經營的各種挑戰與機會
- 出席團體名單：
台灣身心障礙者福祉協會 李文英 台南縣脊髓損傷者協會 林昭坤、蔡抒帆 台南縣心德教養院 蕭琳霈 台南縣私立育愛教養院 楊清合 台南市聽障體育運動協會 徐章龍、陳秀佩、王掌 台南市麻性麻痺之友協會 莊婉婷 台南市智障者福利家長協進會 翁秀鈴 台南縣慈惠教養院 莊心怡、徐葦芳 台南縣聾啞協會 董美惠 台南縣菩提林教養院 黃旭清 台南縣長泰教養院 鄭惠娟、張碧節 台南縣蓮心園基金會 張珮如、吳慧雯 伊甸基金會南投日照組 吳麗妍、曾麒祥 伊甸基金會嘉義社區發展中心 曾雪昭 沈明憲
綜合討論：
請大家圍成一個圓圈，告訴在場的朋友：你是誰，從早上到現在，你有什麼收獲?
長泰教養院：大樹先生的授課內容，我聽的很感動，了解到身障者不是只侷限在家裏，也是可以走出去，而且有成功的案例在眼前，例如台北勝利的 助理教師制，很不容易的成績。因外，星星兒農場的經營經過，覺得林董事長很勇敢，不管後果是怎樣，還是勇往直前的衝，不曉得原來身障者就業也可以有這麼好 的成就。
身心障礙者福祉協會：今天最有吸引力的是大樹的主題內容，很希望未來我們協會的可以走到這樣的成績，身障者要走入民間很困難，但希望未來可以找到適合本土文化的輔具，創造自己的利益。
育幼教養院院長：今天學到很多東西，尤其是要盡量去學一些創意，看自己的經營模式、有哪些技術、可以做什麼等。
心德教養院：學到很多東西，我們有的烘培坊的經驗，但農場生態家園的經驗是失敗的，沒有成功，我的雞也跟林董事長一樣全死光了，施肥也沒用那，做生態農場真的是很辛苦的事。
伊甸基金會南投日照組：一直想做遠距教學的服務，今天聽到這麼難的事，大樹主任這樣不是很大的機構可以做得這麼好，讓人很佩服，也很印象深刻。
我們很想知道、想問台南的身障團體，伊甸在台南可以做什麼服務?我們不會跟其他的團體衝突，只是想把伊甸的小經驗、強項的地方，在台南發展或落地生根。
伊甸嘉義：我的專長是老人服務，我是護理師，我的觀念是身障者目前很在意團體的補助，但今天看到的例子，卻是很多的團體是朝自食其力的方向去經營組織，很大的收獲。
台南脊髓損傷協會：今天是來取經，看看別人的方向，看看有什麼是我們可以學習，我個人是中度殘障，我以前也有相關的上課經驗，但真的要進入職場實在不容易，光出門就有問題。
在學習上，有這麼好的遠距教學方式，真的很適合我們的重症朋友，有機會的話我們一定會馬上告訴我們的會員，他們可以上資訊課而不用到現場去，是很方便的服務。
蔡抒帆：我參加了「身心障礙領導人才赴日培訓計劃」，回國後落差蠻大的，很希望了解如讓我在日本學到的經驗、知識可以跟台灣的服務整合。
像日本的重症者每個月可以領12萬日幣，所以好像不用擔心錢的問題，我回台灣後發現每個團體都在做就業、職訓，在台灣好像都很需要錢。我參加很多協會的服務，覺得好像大家都傾向辦活動就好，但今天聽到分享後，了解另外還有一群人在默默努力為身障者服務，很感動。
台北勝利大樹：我曾參加勞委會國際交流研討會，有參與美日香港等國家，做庇護工場的經驗分享，我發覺越先進的國家，就業這一塊不會太發達，但我覺得最有活力的就是這一塊：在台灣，大家要自食其力做就業服務、身障者要自己工作，我真的看到台灣很多和別人發展很不一樣的地方。
至於網路商店的部分，網路購物並不能取代所有交易的模式，這牽沚太多你跟客戶間的互動，這部分的溝通非常頻繁，所以這一塊就業是比較傳統的，要做拜訪、溝通、往來。
但我們對創意是無窮盡的資源，對人的信心是無窮大的，你在服務的過程，覺得沮喪、挫折，你要再回想你要做的是什麼，我不相信我們的人做不來，只是你給他的訓練、方式對不對，我一直在找、開發不同領域行業的工作機會，就是想證明我們辦得到。
我們的團隊有五、六種障別的身障者，你對人的信心要排在你對人的工作方法的前面，非營利組織做營利的工作，跟一般公司做營利工作沒有什麼差別，所有的管理方式、知識都一樣，除了你是雇用身障者外。
以創意來講，舉個例子，大陸在身障就業這一塊發展很慢，但他們曾訓練了一百到二百個盲人收割隊，訓練他們在夜晚去工作，用口訣讓秋收隊可以晚上去割，創造比別人更有競爭力的服務，這只是個例子，供大家參考。
慈惠教養院：剛接觸這個行業不久，我自己的刻板印象裏，覺得身障者沒有就業能力，想說照顧他們就好，但今天發覺，其實還是很多人願意教他們、讓他們可以走出自己的路。
我的經驗裏，凡事不要去預測太不好的結果，我目前是帶洗車班，二年半了，我不相信我的孩子做不到，十個院生是多重極重度的孩子，我從拉著他們的手去做開始，到現在每個禮拜有幾百元的收入，我覺得對他們很重要。
菩提林教養院：因為不同的機構有不同的屬性，針對不同的障別所要克服的困難問題不一樣，以我們的機構來講，90%的服務者是慢性精神病，我覺得程度很好，我一直想推出去就業，但家屬都不答應，因為他們可能是低收入戶，怕資格被取消不能領補助，所以在推展時有困難。
今天聽到心路的分享，了解到未來我們可以用工作坊的方式、以機構開收據的方式來給他們薪資，他們就不會有收入的問題，我覺得他們一直有那個能力，他們有成就、有用。
台南市腦麻之友協會：我覺得身障者從出生到學齡、特殊教育、成人、老人等過程，要服務的內容含蓋的範圍很廣，所以我參加很多研習，希望可以 跨專業，透過這樣的專業來學習、連結資源，我們台南市有就業服員職訓，希望大家把它當成一個行業來思考，總共有八十個小時的課程，11/18會有檢定考， 這方面的經驗提供給柏樟參考。
我們的服務個案，也有在永康、關廟的個案，這些個案畢業後想要有工作、受訓，但因為戶籍的關係，台南市不能補助他們就放棄，想了解是不是也可以提供機會讓我們來服務台南縣的個案。
最後打一個小廣告，我們明年要籌辦一個日間照顧中心，有成人照顧、國小的課後安親，明年還有職訓班例如水餃職訓班，歡迎有興趣的朋友參加。
台南縣勞工局課長：我們有辦電腦職訓班，分溪南溪北，雖然是台南市立案的團體、活動，但如果活動地點是在台南縣，就可以申請補助。
勞工局柏樟：關於就服員的培訓，我們今年有訓練30個，但實際在做就服員只有一個，就服員這一塊不是很好推。
台南市腦麻之友協會：就業服務這個區塊是真的很困難，我曾去參觀台南縣蘆葦智能發展中心，他們95年是八個是成功就業，有開案是49個，真的很辛苦。瑞復比較是在院內的訓練，蘆葦是在外面訓練，是在社區做訓練，孩子很容易訓練完後回歸社區工作，他們也有辦中途職場的概念，做得很成功。
方案的部分不曉得跟誰申請補助，這部分我可以分享一點我的經驗，我的孩子是做陶藝訓練，我很清楚它不是生活必需品，所以我要做的是如何 行銷，我有去跟文建會申請有過、再跟文化局申請，再去去跟南市政府申請做展示，我知道台南市政府今年是觀光年，所以我的方案就朝這個方向去寫。
網路的部分，我嘗試跟經濟部寫計畫，當時差一分落選，但明年應該有機會通過，另外也可以跟行政院研考會申請，今年有螢火獎，雖然沒有過關，但我覺得明年再提也許有機會可以過關。
開拓淑芳：其實聽起來，我們是可以透過電子報分享資源，像夢工坊、身障網。
勞工局柏樟：今年在推業務金庸，了解到企業很贊同視障者的按摩服務，但顧用視障者壓力很大，所以改賣按摩卷。
伊甸南投日照組：台南縣是否有類似社盟、福利聯盟的平台？今年在南投做了一個阿公阿媽趕集去 的活動，因為我們有很多老人常態型服務，希望可以透過這個活動想讓老人活化，讓他們的專長、功能都可以再展現，其實老人你不一定要一直給他，他也有給的能 力，讓他們來賣東西，活動最後我們還有盈餘。我們自己伊甸不可能有那麼多通路，他們是從別的團體來，我們也可以共組一個類似的聯盟，台南的身障朋友也可以 嘗試這樣的平台、共享資源，包括跟政府合作，籍由分享，彼此共同成長，我們也在發想社工人力派遣方式，幾個單位共同經營社工員。
開拓淑芳：美國的非營利組織，很長一段時間是共同請資訊人員，因為請資訊人員成本大，所以幾個單位聯合成立資訊中心，有四、五個人資訊人員，可以互補，有不同的專長，支持各團體的需求，是很不錯的例子。
台南縣是不是也可以這樣做，大家出一點，一加一就大於二，今年的講師都很樂意幫忙，也許我們可以往下再想想看有沒有什麼點子可以做。
台南縣勞工局課長：身障就業推的很辛苦，柏樟很用心，壓力也很大，我們會認真做，歡迎伊甸、心路一起來打拼，隨時歡迎。
其他：方案撰寫都有學過，但每個單位的方案需求都不太一樣，比較需要的是勞工局要的是什麼服務方案，我們可以來申請、創新經營、成功經驗有收入，讓我們多學一些，大樹的課可不可以再深入一些，談技術面的分享。
有沒有很好的案子，可否拿出來分享，優點在哪，缺點在哪，我們以後可以避免。真正的操作要怎麼寫？
台北市勞工局的經驗是，在促進就業基金在申請案子的那段時間，會邀請團體來分享方案內容，台南縣也可以朝這個方向準備，另外，聯勸在每年都會辦南部場的方案撰寫說明會，大家也可參加。