育成社會福利基金會專訪

渴望心天地的童稚靈魂

智青員工為顧客細心切滷味。

揪伴唱KTV、組團打保齡球、單車遊、自助小旅行……這些生活中的「小確幸」，對於一般人來說，都是簡單易行的生活休閒、情趣，可是對於身為「副社長」的淑英而言，卻要經過一番努力與學習才能體驗休閒活動的美好。淑英分享點點滴滴時，清澈的眼神、單純的笑容，就像個純真稚童展露出幸福感。

育成社會福利基金會的服務個案淑英，目前受雇於超市擔任全職陳列員；淑英良好的學習態度與社交能力，為自己打造了愉快的工作氛圍。工作結束後，她沒有別的去處、沒有任何消遣或休閒，只能回到家裡，獨自消磨無所事事的下班時光。雖然同事親切、家庭和樂，然而淑英內心隱約企盼能夠擁有一個工作與家庭之外的「心」天地，在那裡，自己可以結交新朋友、休閒娛樂、自我實踐。

聯合勸募看到身心障礙朋友渴望人際交往、對體驗新奇的追求、期待自我成長等不同層面的需求，因此，支持社福夥伴合力推展身心障礙者「自立生活」方案。育成基金會是聯合勸募的合作夥伴，提供心智障礙者陪伴終身到老的服務，成為他們在家庭、社會或機構，在不同生命階段最溫柔堅定的守護者。聯合勸募長年補助育成基金會執行「育成友誼社」服務方案，即是共同協力以滿足智能障礙朋友心靈層面的需求。

為休閒 搭起一座橋樑

負責洗車場收銀的智青

育成基金會的社工淑君及培妤表示，我們陪伴並參與智能障礙者走過完整的人生，所以能夠觀察出他們隱而未現的需求。當社工順利媒合智能障礙青年（簡稱「智青」）就業後，乍看他們生活步入穩定的軌道，實則生活拼圖缺少了重要的一塊—休閒，創造這塊拼圖，成了「育成友誼社」設立的起源。

一般人可以自己選擇不同的休閒活動，以紓解壓力、擴大社會參與、滿足人際關係，但是，智青缺乏休閒相關的資訊與資源，例如：想要交新朋友出去玩，但要去哪裡？又要如何交友？要怎麼玩？對一個智青而言，這些都是需要透過指導、協助解決的問題。「育成友誼社」設立的目的及提供的服務，不是要替智青「解決」這些問題，而是協助社員自行提出意見，藉由團體成員的互相交流，共同決定休閒活動的計畫，社員再通力合作，讓這個休閒活動付諸實行。

自立生活 智青當家

自立生活運動主張經由「自我選擇、自我決定、自我負責」，提升障礙者的社會參與能力及自主權。

自立生活運動主張經由「自我選擇、自我決定、自我負責」，提升障礙者的社會參與能力及自主權。「育成友誼社」既要滿足智青心理與社會層面的需求，也朝著自立生活的願景一步一腳印循序邁進。聯合勸募長期協力這個方案的執行，看見了育成工作夥伴推展過程中，不斷嘗試與調整，踩踏出一條茁壯的軌跡。

隨著社員日漸熟悉各種活動、越來越能夠自我表達，「育誠友誼社」從民國 101 年有了大膽的嘗試—從鬆散的友伴團體，轉向有組織的社團。社員共同訂定組織章程，選出正、副社長，建立會議、活動的制度與秩序。而人緣極佳的淑英，透過投票表決，成為了現任的副社長。

自信為鑰匙 開啟精彩寶盒

創建制度對社員來說，是不容易且辛苦的一步，首先是不同意見的妥協，其次是遵守規則的責任感。然而，辛苦是值得的，社員從過程中獲得扮演不同角色的機會，無論是擔任幹部、活動負責小組、分工執行者，都豐富了人生經驗。性格害羞的淑英，歷經多次會議主持的洗禮，已經能在陌生人群前侃侃而談，發表演說。笑起來靦腆的淑英，堅定地說，「自信」是在友誼社所獲得最珍貴的寶物。

友誼社歡樂烤肉行

有一年中秋節，淑英到機構服務長輩用餐，那晚空氣及嘴裡溢滿烤肉香氣的滋味，讓她念念不忘，為了能再度回味，也讓沒有烤肉經驗的社員嚐鮮，去年底她發起烤肉活動，先上網搜尋幾個地點，再和社員去場勘，不料大夥最想去的河濱公園竟禁止烤肉。淑英不放棄，找到了淡江農場，並與店家預定了烤肉用具與食材。社員們一同打理好前置作業，風和日麗的出遊日，大家協力架炭生活、塗烤肉醬，大快朵頤，玩得不亦樂乎！看到社員臉上滿足的笑容，淑英內心的欣喜與成就感，難以言喻。

自立生活 相伴向前行！

社工組長淑君呼籲，要相信智青的自主權與能力，給予幫助但不要過度，才能讓智青有機會學習成長。比起活動是否成功，過程中學習到多少才是最重要的，每次活動結束，社員會在檢討會中彼此加油打氣，在正面氣氛的互相激盪下，摸索出能讓下次活動更成功的方法。

訪談中，我們看見了智能障礙者自立生活的實踐，智青不再只是被監護者，也能充滿自信說出願望、負起責任、付諸行動，在自我實現的路上，智青朋友需要更多的資源，協助他們建置成長的環境，從而走入社區、參與社會。

(本期專題由中華社會福利聯合勸募協會提供，本文轉載自協會「為愛出輯」會訊第59期，感謝協會慨允轉載，更多文章歡迎至協會網站閱讀。)